Recruteur

Que fait un recruteur chez Accent ?

Il fournit de l’emploi à tous les talents sur le marché du travail belge. C’est notre motivation à tous. Il accueille les candidats potentiels (en agence avec le sourire ) et il se donne pour mission personnelle de les aider à trouver l’emploi qui leur convient le plus rapidement possible.

Vos tâches et responsabilités

• Vous recherchez activement des talents. Vous le faites dans un domaine spécifique, comme la construction, le commerce de détail, la technologie, etc. Vous utilisez notre propre base de données, mais vous effectuez également des recherches actives via les réseaux sociaux, les sites d’emploi, les journées de l’emploi, etc.
• Vous abordez les candidats à l’image d’un véritable coach professionnel. Vous détectez leurs talents, les guidez à travers toutes les étapes de la procédure de candidature et leur trouvez un emploi qui leur apporte de la satisfaction professionnelle. Il est essentiel de fournir un feedback positif et précis tout au long du processus. Lorsque vous avez trouvé la bonne personne, vous assurez non seulement un suivi correct des contrats et des documents, mais aussi un suivi du candidat pendant quelques mois après son engagement.
• Si vous ne disposez pas de poste vacant dans l’immédiat pour une personne à la recherche d’un emploi, vous appelez de manière proactive les entreprises concernées pour leur présenter votre candidat.
• Vous vous présentez en véritable partenaire de recrutement pour les employeurs. Vous êtes co-responsable de leur croissance, en étant à l’écoute de leurs besoins et en leur proposant des candidats de qualité. Vous formulez également des conseils et fournissez un soutien ciblé en matière de RH le cas échéant.

Profil

• Vous êtes communicatif, motivé par la vente et vous savez quelle approche adopter. Abandonner ne figure pas dans votre dictionnaire. Bien au contraire. Grâce à votre pouvoir naturel de persuasion pour faire bouger les gens, vous réussissez rapidement à présenter des candidats (par téléphone et en présentiel) à des clients et prospects.
• Vous aimez travailler de manière planifiée, structurée et vous êtes orienté résultats. Vous définissez vos propres priorités et vous respectez les délais fixés, même s’ils sont serrés. Vous êtes encore plus performant lorsque vous travaillez sous pression. Pour vous, les journées passent plus vite lorsque le travail est intense.
• Comme nous, vous êtes convaincu que l’on n’est jamais vraiment diplômé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de pouvoir suivre chaque année de nombreuses formations dans notre Accent Business School.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

En plus de collègues formidables, d’une grande marge de progression et d’un éventail de tâches variées, nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée après 6 mois et une évaluation positive.
• Un salaire conforme au marché composé d’un salaire brut compris entre 2 000 et 3 000 euros, assorti d’une indemnité nette des frais de 75 euros par mois et une rémunération variable en fonction des performances.
• Des chèques-repas de 8 € par jour, des éco-chèques, un budget smartphone, un ordinateur portable ou une tablette… En outre, chacun a droit à un plan cafétéria flexible, qui permet d’opter pour un leasing de vélo, des jours de congé supplémentaires, une voiture, etc.
• Un programme intensif de formation à l’Accent Business School.
• Les semaines de travail comptent 40 heures, ce qui porte le nombre de jours de congé à 32 (20 jours de congé + 12 jours de récupération).
• Après 1 an d’ancienneté, vous bénéficierez également d’une assurance hospitalisation.
• Et puis, bien sûr, toute une série de grands avantages qui sont difficiles à classer dans une seule catégorie : un cadeau de Saint-Nicolas pour les collaborateurs ayant des enfants, des fruits frais au bureau chaque semaine, une dame de repassage qui vous débarrasse d’un panier de repassage chaque semaine, un programme « We Care » qui se concentre sur votre bien-être mental et physique, des teambuildings et des événements inoubliables et bien plus encore…