Recruitment Partner

Que fait un Recruitment Partner chez Accent ?

Au sein d’Accent, nous disposons d’une unité commerciale qui se concentre exclusivement sur les grandes entreprises : Large Accounts. Ces équipes travaillent en étroite collaboration avec leurs collègues des agences régionales pour pourvoir leurs postes vacants. En tant que recruitment partner pour Large Accounts, vous serez chargé d’établir des partenariats à long terme avec un certain nombre de grandes entreprises.
Pour ce poste, vous pourrez travailler à différents endroits : depuis les agences Large Accounts à Sint-Denijs-Westrem, depuis les agences régionales d’Accent ou dans les locaux du client.

Vos tâches et responsabilités

• Vous faites correspondre des talents avec les emplois qui leur conviennent. Par l’intermédiaire de vos collègues des agences régionales, vous entrez en contact avec de nombreuses personnes à la recherche d’un nouvel emploi. Vous dressez un mapping de leurs talents et analysez leurs souhaits et leurs attentes. C’est ensuite à vous de les mettre en contact avec des employeurs et de faire en sorte qu’elles puissent trouver un emploi qui leur plaise, dans une entreprise où elles se sentent à l’aise. L’organisation d’ateliers ou de séances d’information fait également partie de votre mission.
• Vous abordez les candidats comme un véritable jobcoach. Vous identifiez leurs talents, les guidez à travers toutes les étapes de la procédure de candidature et leur trouvez un emploi qui leur apporte de la satisfaction professionnelle. Il est essentiel de fournir un feedback positif et précis tout au long du processus. Lorsque vous avez trouvé la bonne personne, vous assurez non seulement un suivi correct des contrats et des documents, mais aussi un suivi du candidat pendant quelques mois après son engagement.
• Vous vous présentez en véritable partenaire de confiance en matière de recrutement pour les employeurs. Vous êtes co-responsable de leur croissance, en étant à l’écoute de leurs besoins et en leur proposant des candidats de qualité. Vous rendez régulièrement visite à vos clients, vous savez donc mieux que quiconque ce qui se passe au sein de l’entreprise.

Profil

• Vous êtes communicatif, motivé par la vente et vous savez quelle approche adopter. Abandonner ne figure pas dans votre dictionnaire. Bien au contraire. Grâce à votre pouvoir naturel de persuasion pour faire bouger les gens, vous réussissez rapidement à mettre en relation candidats et employeurs. C’est ainsi que vous établissez des relations professionnelles durables.
• Vous aimez travailler de manière planifiée, structurée et vous êtes orienté résultats. Vous définissez vos propres priorités et vous respectez les délais fixés, même s’ils sont serrés. Vous êtes encore plus performant lorsque vous travaillez sous pression. Pour vous, les journées passent plus vite lorsque le travail est intense.
• Comme nous, vous êtes convaincu que l’on n’est jamais vraiment diplômé. Vous êtes enthousiaste à l’idée de pouvoir suivre chaque année de nombreuses formations dans notre Accent Business School.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

En plus de collègues formidables, d’une grande marge de progression et d’un éventail de tâches variées, nous vous offrons :

• Un salaire conforme au marché composé d’un salaire brut compris entre 2 000 et 3 000 euros, assorti d’une indemnité nette des frais de 75 euros par mois et une rémunération variable en fonction des performances.
• Des chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour, des écochèques, un budget smartphone, un ordinateur portable ou une tablette, etc.
• Après 1 an d’ancienneté, vous bénéficierez également d’une assurance hospitalisation.
• Un plan de rémunération flexible grâce auquel vous pouvez consacrer une partie de votre salaire aux avantages nets qui vous semblent les plus intéressants. Pensez à leasing vélo, à des jours de congé supplémentaires, à un surclassement de votre voiture, etc.
• Nous sommes de grands promoteurs de la formation continue. C’est pourquoi nous avons élaboré pour vous un parcours de formation complet dans notre Accent Business School. Vous avez envie de suivre des formations complémentaires auprès de partenaires externes ? Be our guest!
• La semaine de travail chez nous compte 40 heures, ce qui porte à 32 votre nombre de jours de congé (20 jours de congé + 12 jours de récupération).
• Et puis bien entendu une foule d’autres avantages qu’il est difficile de classer dans une seule catégorie : un cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants, des fruits frais au bureau chaque semaine, une aide ménagère au repassage (un panier de vêtements chaque semaine), un programme « We Care » qui se concentre sur votre bien-être mental et physique, des teambuildings, des événements inoubliables et bien plus encore…