Au sein de l’équipe Culture du siège, je contribue à l’organisation et à la communication des événements internes. Cette équipe œuvre au renforcement de l’engagement des collaborateurs et à une expérience de travail positive, notamment à travers la communication interne, les événements et diverses attentions. Elle veille également à préserver la culture d’entreprise.
En parallèle, je mène une réflexion sur la manière dont Accent peut mieux accompagner les étudiants dans leur recherche d’un premier emploi. Ce qui a rendu mon stage encore plus enrichissant, c’est l’occasion de passer deux jours au bureau Accent de Roulers. J’y ai découvert le fonctionnement quotidien d’une agence et observé de près comment les candidats sont accompagnés, étape par étape, vers un emploi qui leur correspond.
Un accueil chaleureux dès le premier jour
Dès mon arrivée, je me suis senti le bienvenu. L’ambiance au bureau est ouverte et accessible. J’ai reçu une visite des lieux, rencontré plusieurs collègues spécialisés dans différents secteurs et été impliqué très rapidement dans les activités de l’équipe.
Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est l’approche très humaine. Ici, les personnes ne sont pas de simples dossiers. Les collaborateurs savent qui entre dans l’agence, connaissent les rendez-vous prévus et accueillent les candidats par leur prénom.
Lorsqu’une nouvelle personne pousse la porte, l’équipe prend le temps de la connaître afin de comprendre ses attentes et de voir comment l’aider au mieux.
Bien plus que pourvoir des postes
Pendant ces deux journées, j’ai rapidement compris qu’Accent ne se limite pas à pourvoir des offres d’emploi.
L’objectif est avant tout d’aider les personnes à avancer. Les candidats reçoivent des conseils sur leur salaire, leurs conditions de travail, les aspects pratiques liés à leur futur emploi et les prochaines étapes de leur parcours.
Accent les accompagne également dans leur démarrage, par exemple en organisant les formations nécessaires ou en préparant les vêtements de travail pour le premier jour. Et il y a même une petite attention supplémentaire : un goodie bag lors de la signature du contrat.
J’ai aussi eu l’occasion d’accompagner un account manager sur le terrain. Cela m’a permis de mieux comprendre comment les entreprises sont accompagnées et comment tout est mis en œuvre pour trouver le bon match.
One Team
Derrière chaque match se cache une équipe. On ressent immédiatement l’importance de la collaboration. La journée commence par un briefing commun durant lequel les offres d’emploi et les candidats sont passés en revue. L’équipe identifie ensemble où un soutien supplémentaire est nécessaire.
Cette manière de travailler permet d’offrir à chaque candidat et à chaque entreprise l’accompagnement dont ils ont besoin.
Focus & fun
Ce qui rend le travail chez Accent particulièrement agréable à mes yeux, c’est l’équilibre entre concentration et convivialité. Chacun dispose de l’espace nécessaire pour travailler efficacement, tout en accordant beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe.
Un moment café ou un apéro hebdomadaire permet aux collègues de se retrouver dans un cadre plus informel. On sent que les gens aiment travailler ensemble.
You move forward
En tant que stagiaire, j’ai eu l’opportunité d’apprendre, de prendre des initiatives et d’être moi-même. C’est un environnement qui permet non seulement d’acquérir une expérience professionnelle précieuse, mais aussi de grandir en tant que personne.
Et donc ?
Chez Accent, j’ai découvert une entreprise où l’humain occupe une place centrale. La collaboration est essentielle et chacun reçoit les moyens de donner le meilleur de lui-même. Vous envisagez un stage ou un (premier) emploi ? Alors je peux vous le dire en toute sincérité : chez Accent, vous êtes vu, écouté et encouragé à évoluer.
